Vision / Mission / Werte

Überschriften und Schlagzeilen zur Steigerung der Reputation von Unternehmen

Unsere Basis

HeadlineAffairs wurde mit dem Ziel gegründet, Kund:innen dabei zu unterstützen, positive Überschriften zu generieren, und darin zu beraten, kritische Schlagzeilen zu verhindern. Nach beinahe 20 Jahren im Markt, der Zusammenarbeit mit großen und kleinen Marken und dem Überwinden von großen wie kleinen Herausforderungen und Veränderungen steht HeadlineAffairs heute auf einem stabilen Fundament. Ein Fundament, welches der Agentur und ihrer Mannschaft vielfältige Weiterentwicklungen bietet. Es ist unser Teamwork, unser Knowhow und unser wirtschaftlicher Erfolg, der den gezielten weiteren Ausbau unseres Hauses ermöglicht.

Unsere Vision

Wir übernehmen mit unserem Handeln Verantwortung für die Herausforderungen unserer Kund:innen, unserer Mitarbeiter:innen und der Umwelt und Gesellschaft. Als Dienstleister wollen wir unsere Kund:innen nachhaltig bei zentralen Fragen der externen und internen Kommunikation und damit der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit unterstützen. Als Arbeitgeber wollen wir eine erste Adresse in der Kommunikationsbranche sein und einen messbaren Beitrag zur fairen und chancenorientierten Personalentwicklung leisten. Wir wollen stolz sein auf unseren kleinen Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft in einer Welt voller sozialer, ökologischer und ökonomischer Herausforderungen. Wir definieren unsere Zufriedenheit nicht über Größe. Aber wir sind überzeugt, dass wir persönlich und als Agentur wachsen, wenn es uns gelingt, unsere Vision selbst zu leben und für andere in Taten umzusetzen.

Unsere Mission

Glaubwürdige Unternehmenskommunikation ist ein kritischer Erfolgsfaktor für Unternehmen. Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Stakeholder:innen beobachten und bewerten Unternehmen verstärkt bezüglich ihres Beitrages zu den großen Herausforderungen der Menschheit, wie den Klimaschutz sowie gesellschaftliche, politische oder soziale Spaltungen. Im öffentlichen Raum kommunizieren Unternehmen hierbei ebenso wie in den sozialen Medien zunehmend direkt mit ihren Stakeholder:innen, bauen eigene Redaktionen auf und werden so sukzessive selbst zu Medienunternehmen. Die Aufgaben der Unternehmenskommunikation wandeln sich stetig und immer schneller, sie werden komplexer und weniger steuerbar. HeadlineAffairs gestaltet diese Veränderungen aktiv mit und stellt mit einem erfahrenen und engagierten Team das richtige Mindset sowie vielfältige Skills für erfolgreiches Projektmanagement mit nachhaltiger Wirkung. HeadlineAffairs Mitarbeiter:innen bringen umfangreiche praktische Erfahrungen in die Kommunikation von Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen ein. Wir unterstützen Pressesprecher:innen und Unternehmenskommunikator:innen dabei, Transparenz und Vertrauen aufzubauen sowie zielgerichtet und effizient zu informieren. HeadlineAffairs gestaltet und begleitet Unternehmenskommunikation als Partner selbstbewusst und mit einer hohen Präzision. Wir begleiten Berufseinsteiger:innen bei ihren ersten Karriereschritten und ermöglichen vielfältige Erfahrungen und eine dynamische Lernkurve.

Unsere Werte

Wir schultern Aufgaben mit Leidenschaft, die der Qualifikation und den Stärken des HeadlineAffairs Teams entsprechen, anspruchsvoll und motivierend sind und nachhaltige Karrieren in der Agentur ermöglichen. Wir verfolgen gesetzte Ziele mit Hartnäckigkeit und nutzen und gestalten Spielräume für unsere Kund:innen und für uns. Wir wollen Bestehendes hinterfragen und besser machen. Wir sind neugierig und lassen uns gerne inspirieren. Wir arbeiten besser und gemeinsam im Verbund, vertrauen auf die Fähigkeiten und die Lernbereitschaft der Kolleg:innen und ermöglichen frühzeitige Teilhabe an Wissen und Entscheidungen. Wir suchen die Balance zwischen unternehmerischer Herausforderung mit dem erweiterten Lebenskontext aller Mitarbeiter:innen durch eine fördernde Atmosphäre und eine herausragende Teamkultur sowie räumliche und zeitliche Flexibilität. Wir entwickeln Mitarbeiter:innen im Einklang mit ihren Talenten und Leidenschaften und anerkennen Einsatz und Leistung. Unsere Organisation ist ambivalent – wir suchen die Balance zwischen Nützlichem und Bewährten sowie Neuem und Unbequemen, diskutieren Zielkonflikte lösungsorientiert und entwickeln Standards, wo sie sinnstiftend und nachvollziehbar sind. Wir sind als Vorbild inspirierend, mutig, tolerant und flexibel. Unser Umgang ist offen, direkt und wertschätzend. Wir sehen es gerne, wenn sich Dinge mit unserer Unterstützung entwickeln. Die Arbeit bei HeadlineAffairs soll uns daher auch Freude machen.